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30代フリーターが就職するには

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評判はどうなの?DYM就職のメリットとは

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こんな人がDYM就職を利用するのに向いています

DYM就職は基本的には「ポテンシャル枠採用」を狙う方におすすめです。

例えば、卒業はしたけれど就職できなかった既卒の方、大学卒業後就職をしたが短期間で辞めてしまった第二新卒の方、就職よりもやりたいことを優先していたフリーター・ニートの方などです。
他にも、異業種への転職を狙っている人や、社会人経験の全くない人にもおすすめです。

「ポテンシャル採用」というと、たいていは企業側が「未経験だけどやる気がありそうだから、会社で育てて経験を積ませよう!」と思う候補者を雇うことを示すので、20代などの若年層がそこにあてはまることが多いです。
しかし、DYM就職では、企業側へきちんとヒアリングを行い、「企業がどのような人材を求めているのか」をきちんと理解した上で、候補者さんを紹介するシステムです。

更に、候補者に対しても丁寧なサポートを行い、「この人はどんな経験があるのか」「どんなスキルがあるのか」「どんな環境が向いているのか」を判断してから候補企業を紹介します。

そのため、企業と候補者が面接をする際には、お互いのニーズが高確率でマッチしていることがベースにあり、その上で「本当に相性がいいのか」「ニーズで合っている部分・ミスマッチな部分」を具体的に話すことができます。

30代という、年齢的には20代よりもハンデがありそうな条件でも、「とても可能性がありそうだから、雇おう!」という形で採用が決まることがあるのです。

また、DYM就職側で企業と候補者へきちんとヒアリングを行うことが大前提のため、どの候補者さんも、書類選考なしで面接までセッティングされます。

学歴やスキルに自信はないがやる気はある人、書類選考ではいつも落とされてしまうがチャレンジしたい人などにもおすすめの、評判の就活支援サービスです。

エージェントによる手厚い就職支援

DYM就職が「書類選考なしの面接」を設定できるのは、DYM就職の利用者への手厚い支援と、採用を考えている企業への丁寧なカウンセリングがあるためです。
就職活動は、時には辛いこともありますし、予想していたよりも長くかかることもあります。

そんな中でも、就職というゴールにきちんと結びつけるため、DYM就職では、「エージェント」という専属キャリアアドバイザーが全ての利用者さんにつきます。
そして、エージェントがフルで就職に向けたサポートしてくれるのです。これは大変心強いです。

エージェントの役割としては、まず、利用者の希望条件や、希望のキャリアプラン、過去の経験などを丁寧にヒアリングします。
過去、フリーターやニートであっても、就職のプロの視点を通すと、自分では気が付かなかったことが就活の面接の際にアピールに使えることがわかることもあるものです。
また、それを踏まえた上で、仕事の適性などを深掘りし、自分に合った、後悔のない就職活動ができます。

こういった、就活の方向性を決めるためのベースのカウンセリングを丁寧に行うことによって、利用者も企業も両方に利益のあるマッチングを成功させることができるのです。
他にも、応募する企業の選定、面接の日程調節といったテクニカルな部分のサポートはもちろんのこと、面接の練習・対策、

さらには採用後のフォローアップまで、幅広い部分までしっかりと行います。

就職したいという希望者は多いですが、いざ始めてみると「就職したいけれども、まず、どこの企業に応募したらよいのかわからない」「自分には何が向いているのかわからない」と言った声も多いので、初めて就職活動・転職活動をするという方でも安心して頼ることのできる就職支援サービスです。

エージェントと丁寧に自分を振り返り未来を見つめることによって、新しい道がきっと見つかるでしょう。

DYM就職には豊富な企業が紹介先に!

DYM就職は、取引先として豊富な紹介先を持っています。常に約2,000社以上の求人案内を取り扱っており、業種やポジションも多様である点が評判です。

もちろん企業の規模も様々で、じっくり腰を据えて就職したい大手企業から、今をときめくベンチャー企業まで、幅広く扱いがあります。
また、あこがれの株式上場企業など、誰もが知っている大手企業の求人の取り扱いも少なくありません。

安定を重視したい方や、未経験からきちんと経験を積んで次につなげたいと希望の利用者さんにはぴったりです。取り扱っている業界の特徴としては、一番多いのがIT業界、他には不動産やシステムなどの企業が多くみられます。他にも、メーカー、販売、広告業界など、華やかな企業の取り扱いもあります。

職種に関しては、DYM就職では、営業職とエンジニア職の紹介率、さらに就職率が多いです。

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会社としてビジネスを行っているからには、営業ポジションは絶対に必要な花形ポジションですし、エンジニア職は企業側のニーズは多いものの、対応できる社員が少ないため、企業も未経験からでも育てがいのあるポジションとして重視しています。

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